坚持党建引领 推动党建和业务高度融合!张贵林调研国管中心

  • 时间:2019-06-27
  • 来源:北京市国资委官方微信

       6月26日,市国资委党委书记、主任张贵林调研国管中心第五党支部时指出,要坚持党建引领,积极探索推动国有资本运营公司党建工作与业务工作高度融合。国管中心党委书记、总经理赵及锋汇报了企业发展情况,第五党支部书记曹冬梅汇报了支部建设发展基本情况。

       张贵林一行首先来到国管中心财务室,看望慰问党员干部,当他看到在场的大多为年轻的党员干部时,张贵林说:“现在党员干部队伍逐步实现了年轻化,年轻人在企业发展中承担着越来越大的责任,希望你们继续努力,锻炼好业务能力,为企业健康稳步发展做出贡献。”

        随后,张贵林一行参观了国管中心“职工之家”,书屋、跑步机、乒乓球桌、台球桌等设施一应俱全,为员工在繁忙的工作之余,提供了健身和充电的休闲场所。

       国管中心第五党支部由国管中心财务总监及财务管理部全体党员组成,现有党员12名,努力打造为一支有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障的“五有”基层党组织。

       党员代表冯雨筱,结合日常工作体会,分享了她作为一名党员的亲身感受;群众代表段聿飞汇报了他入职以来的所感所悟。张贵林详细地询问了两位年轻干部的工作状况和薪酬待遇后说:“员工收入不能搞‘一刀切’,要有高有低,干得好要高,干得不好要拉开差距,不能吃平均主义大锅饭,要建立绩效考核和优胜劣汰的工资机制,逐步形成市场化的工资标准。”

       赵及锋介绍,国管中心经过多年运营,通过开展直接股权投资、股权基金投资、委托贷款投资等市场化手段,积极利用资本市场,推动市管国企改制上市,有效提升了国有企业竞争力,完成了市委市政府和市国资委部署的各项重点任务。同时,他围绕党员组织关系承接、改组国有资本运营公司试点工作、落实“双向进入、交叉任职”领导体制、规范基层党组织生活,以及培养干部、引进人才等汇报了国管中心的主要做法和所存在的问题。

       张贵林充分肯定了国管中心改革发展所取得的成绩。他说:“国管中心经历了十年发展,成长为一个在北京甚至全国国资系统中比较成功的案例,对推动北京国资国企改革发展发挥了重要作用。希望国管中心在推进市管国企资本证券化、加快企业改制整体上市、优化重组中发挥积极作用。”

       对国管中心做好基层党建工作,张贵林提出三点要求:
       一要坚持党建引领,落实党支部工作条例,推进党支部规范化建设,充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;要进一步激发党员干部职工的凝聚力、创造力,解决好基层党建和业务“两张皮”的问题,推动党建工作和业务工作的高度融合;要加强基层党建创新,推进一岗双责,落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,使企业改革发展再上新台阶。

       二要强化人才队伍建设,注重培养年轻人才,建立“传帮带”的工作机制;要建立优胜劣汰的员工考核机制,以及与薪酬挂钩的绩效考核和评价机制,进一步强化员工的归属感和获得感,做到事业留人、感情留人、薪酬留人。

       三要切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,要把理论学习、调查研究、 检视问题、整改落实贯穿全过程,通过主题教育推动企业发展。要进一步加强党组织领导和党风廉政建设,超前谋划、科学规划、管理规范,积极探索国有资本运营公司富有特色的党建工作实践,以党建带动企业发展,切实成为国资国企改革发展的排头兵和推进我市国资系统改革发展的有力助手。

       市国资委相关处室负责人、国管中心有关部门负责人参加调研。